HR Einsatz eines Interim Managers zur Werkssanierung und Restrukturierung

HR-Einsatz eines Interim Managers zur Werkssanierung und Restrukturierung

Der Konzernvorstand eines bekannten IT-Unternehmens (Hersteller) erarbeitete mit Unterstützung eines namhaften Beratungsunternehmens ein Restrukturierungskonzept, mit dem Ziel die eigene Werkkapazitäten und Fertigungstiefe merklich zu verringern und damit die Kosten deutlich zu senken.

Für die Umsetzung wurde AIM beauftragt, einen geeigneten Interim Manager mit nachhaltiger Restrukturierungserfahrung als Senior HR-Manager mit sehr guten betriebswirtschaftlichen Erfahrungen zu finden und zu besetzen.

Seine vordringlichste Aufgabe bestand darin, die Kosten, Zeitarbeitsfirmen  und Belegschaft am Produktions-Standort in Deutschland mit nachhaltigen Aktionen zu senken. Dazu wurden zwei der drei Werke zusammengelegt. Hierdurch trennte sich unser Kunde innerhalb von 12 Monaten von über 50 Prozent der Werksmitarbeiter und zugehörigen Verwaltungsmitarbeitern. Um die bleibenden Arbeitsplätze nachhaltig zu mit den besten Mitarbeitern zu sichern, wurde aus ein Haustarifvertrag abgeschlossen. Die verbleibenden Arbeitnehmerseite erhielt in einer zweiten Stufe eine Arbeitsplatzgarantie von vier Jahren. Zudem wurde eine Investitionssumme von 15 Millionen Euro zugesagt, um den Standortaus zubauen. Im Gegenzug akzeptierte die Belegschaft das Restrukturierungsprogramm. Parallel zur Sanierung investierte das Unternehmen in Maschinen und baute die Forschungsaktivitäten aus.

Aus Sicht des Unternehmens wurden hier ein nachhaltige Lösung entworfen und mit sehr guten Resultaten umgesetzt, die es dem Unternehmen mittel- und langfristige ermöglicht, hohe Kosten einzusparen. Nach Beurteilung des Kunden wurden erst durch Einsatz eines IM Schritte möglich, die mit dem vorhandenen Management nicht möglich gewesen wären und die eine künftige Zusammenarbeit nicht behindert.

Die Agentur für Interim Manager AIM GmbH ist ein national und international tätiger Interim Management Provider und Vermittler von hochkarätigen Interim Managern für zeitlich befristete Projekte, bei der alle Partner nachweislich in gehobenen Management Positionen operativ und strategisch in verschiedenen Branchen erfolgreich waren.
Wir unterstützen Mittelständische Unternehmen, Konzerne und Beratungsunternehmen oft in unternehmenskritischen Phasen bei Problem-Projekten, der Einführung neuer Technologie, in Restrukturierungsprojekten oder bei Firmenübernahmen. Speziell bei einem nicht geplanten Ausfall vom Vorständen, Geschäftsführern, Managern und Experten können wir kurzfristig geeignete Fach- und Branchenexperten vorstellen, die nicht über einen zeitaufwendigen Recruiting Prozess über Personalberatungen erst gefunden werden müssen und die sofort einsetzbar sind.
Kontaktieren Sie bitte bei Bedarf unsere regional vertretenen Partner in  Berlin, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart, oder rufen Sie in der Zentrale in Nürnberg an. Wir helfen Ihnen weiter.

Agentur für Interim Manager AIM,
Nürnberg
Werner von Beyer,

2 Kommentare
  1. Simon T.
    Simon T. says:

    Sehr geehrter Herr von Beyer,

    als Interim Manager mit Aufgabenschwerpunkt Restrukturierung kann ich Ihnen nur Zustimmen. Nach nun 5 Projekten halte ich es für die einzige Möglichkeit, dass der Personalbereich nach Restrukturierung und Stellenabbau wieder mit dem Betriebsrat und der Belegschaft unbelastet zusammen arbeiten kann.

    Mit freundlichen Grüßen
    Simon T.
    (Name bei der Agentur für Interimmanager bekannt)

    Antworten
  2. Gerhard H.
    Gerhard H. says:

    Sehr geehrter Herr von Beyer,

    ich bin Geschäftsführer Personal bei einem mittelständigem Unternehmen und kann Ihnen nur zustimmen. Es war die einzige Möglichkeit, eine faire Lösung zu finden, ohne Bevorzugung alter Freunde und Kollegen, um eine neutralen Stellenabbau zu gewährleisten. Hierdurch hat es nach dem Stellenabbau auch keiner persönlich Feindschaften gegeben.

    Der von Ihnen vermittelt Interim Manager Herr C. hat einen exzellenten Job gemacht und in den 12 Monaten auch einen sehr wirkungsvollen Change-Prozess gestartet, von dem wir heute noch profitieren und der eigentlich erst auf Initiative von Herrn C. gekommen ist.

    Mit freundlichen Grüßen

    Gerhard H.
    Geschäftsführer Personal

    (Name bei der Agentur für Interim Manager bekannt)

    Antworten

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