Zukunftsweisend

Seit 2011 wurde beim Einsatz von  Interim Managern ein gutes, kontinuierliches Wachstum über nahezu alle Branchen erreicht. Neben den nationalen und internationalen Konzernen erkennen immer mehr Mittelstands-Unternehmen die Vorteile durch die  temporären Einsätze von erfahrenen Spezialisten und Managern in befristeten Aufgaben.

Das Know-how und die Branchenkenntnisse, die Interim Manager aus vorherigen Projekten mitbringen, ist in den meisten Unternehmen kurzfristig nicht vorhanden oder zu stark ausgelastet.

In den letzten Jahren  Jahr  lag das Markt-Wachstum  für Interim Manager  zwiwschen 10 und 15% pro Jahr. Von den großen Providern und Verbänden im Interim Management wird auch für die folgenden Jahre ein weiterhin deutliches Wachstum erwartet, auch in sogenannten Krisenjahren. In einer Studie der Wirtschaftswoche wurde auch darauf hingewiesen, dass eine klare Tendenz bei Besetzungen über die  Vermittlung durch Agenturen und IM-Provider besteht.

Wachsender Markt

In 10 Jahren wird Interim Management ein selbstverständliches Instrument sein. (Prof. Karbst)

In vielen Projekt-Einsätzen werden Interim Manager im hochqualifizierten Projekt-Management eingesetzt, bei Ausfall oder Überbrückung von Spezilisten, Managern oder in der Geschäftsführung, bei der Einführung neuer Technologien, bei der Einführung neuer IT-Systeme wie SAP S74 Hana oder Cloud-Umstellung, bei Spezialthemen im Vertrieb, bei zusätzlichen Kundenprojekten, bei kurzfristigem oder geplantem Personallücken, bei Personal-Vakanzen und bei Aufgaben, bei denen interne Mitarbeiter nicht eingesetzt werden sollten (z.B. Restrukturierungsprojekte, Übernahmen,  …).

Fallbeispiele finden Sie unter:  https://www.agentur-fuer-interimmanager.de/fuer-unternehmen/#tab-id-4

Hier können wir mit unserem langjährigen Know-how und sehr guten Management- und Branchenkenntnissen bestens unterstützen. Alle unsere AIM-Partner kommen aus oberen Management-Funktionen und nicht aus Personalberatungs-Karrieren und können somit ihre professionelllen Anforderungen und Beweggründe aus eignen Erfahrung sehr gut verstehen..

Wir schaffen Wettbewerbsvorteile

Für unsere vorwiegend mittelständischen Mandanten schaffen wir Wettbewerbsvorteile durch maßgeschneiderte Management-Lösungen.

(Werner v. Beyer, Gründer und Managing Partner)