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Aktuelle Herausforderungen für Mittelstands-Unternehmen

Aktuelle Herausforderungen für Mittelstands-Unternehmen –
Erfahrungen aus unseren Kundenprojekten

Branche: Automobil, Automobil-Zulieferer, -Ausrüster

Bei der Agentur für Interim Manager gehen jeden Tag diverse Anfragen zu Tätigkeiten und Projekten ein, die mit eigenen Mitarbeitern in den Unternehmen nicht zu bewältigen sind. Oft sind im Management und bei Fachspezialisten die Ressourcen begrenzt oder zu verschiedenen Themen ist kein oder zu wenig qualifiziertes Know-how und eigene Erfahrungen vorhanden, speziell in unternehmenskritischen Phasen.

Aufgrund der Anfragen seitens unserer Kunden können wir sehr genau und frühzeitig aktuelle Trends in einzelnen Branchen erkennen, die sich aktuell auch in den Wirtschaftszahlen und Prognosen widerspiegeln.

Bei unseren Mittelstands-Kunden aus der Automobil-Zulieferindustrie und deren Ausrüster sehen wir teilweise seit Ende letzten Jahres aktuelle folgende Herausforderungen:

  1. Aufgrund des Handelskriegs mit USA mit starken, wirtschaftlichen Einflüssen und Preisreduktionen, dem verschleppten Diesel-Gate und dem drohenden Brexit besteht hoher Veränderungs- und Anpassungsdruck. Hierzu sind Fachspezialisten und -Manager für Restrukturierung, Lean Production und Prozess-Optimierungen stark gesucht. Die meisten Unternehmen stehen daher vor der Herausforderung, auf die veränderten Anforderungen der Kunden zu reagieren und neben ihrem Kerngeschäft gleichzeitig neue digitale Produkte und Innovationen zu entwickeln.
  2. Die Digitalisierung ist zentraler Treiber für unternehmerisches Wachstum und Wertschöpfung, aber eine reine technologische Lösung ist meist nicht zielführend. Es besteht ein hoher Bedarf an Spezialisten in strategischer und praxisorientierter Digitalisierung und Transformation, nach Experten und Projektleitern für Einführung, Ausbau und Optimierung in Industrie 4.0, IoT und die Entwicklung digitaler Services und Prozesse. Starke Herausforderungen sind zudem die Integration in vorhandene Systeme und die Einführung von ganzheitlicher IT-Security über alle Systemen. Die Lösung geht weit über System-Automatisierung, Fertigungstechnik-Software und den Daten­fluss zwischen kaufm. Lösungen und Office-Systemen hinaus.
  3. Agilität ist derzeit das Schlagwort der Arbeitswelt: Prozesse, Ziele, Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter – Alles und alle sollen agiler werden. Doch wie gelingt der kulturelle und organisatorische Wandel – die agile Transformation? Und wie vermeidet man die typischen Schwachstellen dieser neuen Welt? Dabei sollen die neuen Produkte und Services, mit konsequenter Orientierung am Kundennutzen, auf den Markt gebracht werden.

Aus aktuellen Projekten haben unsere Interim Manager strategische und operative Erfahrungen in ähnlichen Aufgaben und Projekten gesammelt und können bei unseren Kunden bedarfsgerechte Unterstützung und Lösungen schnell und individuell adaptieren und realisieren.

Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem Pool an sehr erfahrenen Interim Managern unterstützen wir Sie gerne in aktuellen Projekten, Fragen und Problemen mit dem jeweils best-geeigneten Interim Manager in zeitlich befristeten Projekten. In diesen zentralen Aufgaben liegen oft die strategischen Schlüssel für ihren künftigen unternehmerischen Erfolg.

Fazit:
Statement von Dr. Dieter Zetzsche, ex-CEO der Daimler AG:
Wir leben in einer disruptiven Welt. Bevor wir angegriffen werden, wollen wir uns lieber selbst angreifen.

Ich freue mich über ihre Ansicht zu diesem Thema.

Agentur für Interim Manager, Nürnberg
Werner von Beyer
Geschäftsführer

Interim Management – so erfolgreich wie nie

Interim Management – so erfolgreich wie nie

Pressmitteilung

Mit den neusten Studien und Jahresprognosen erwarten die Provider und Dachgesellschaften im Bereich Interim Management und Unternehmensberatungen eine weiterhin sehr starke Trendentwicklung mit starker Zunahme des Honorarvolumens. Durchschnittlich hat sich der Branchenumsatz im Jahr 2018 um ca. 205 Mio. € auf knapp 2 Mrd. € gesteigert. Für 2019 wird nochmals eine Steigerung um 275 Mio. € auf deutliche über 2,2 Mrd. € erwartet.

Die Anzahl der Interim Manager in Deutschland hat sich in 2018 auf über 10.000 deutlich erhöht und wird weiter wachsen. Inzwischen sehen die meisten Unternehmen, die Interim Manager in Einsatz hatten, deutlich mehr Vorteile. Alte Vorbehalte der Firmen sind längst verschwunden und immer mehr Firmen setzen auf die Vorteile durch Manager und Spezialisten auf Zeit. Die meisten der eingesetzten Interim Manager hatten eine Vollauslastung von über 10 Monaten in 2018. Als Zeichen hiervon hat sich auch der durchschnittlich Tagessatz merklich erhöht und liegt bei über 1.150€ pro Tag bei Projekten zwischen 3 und 6 Monaten, wobei viele unserer Projekt über 9 Monaten Einsatzdauer liegen.

Eine starke Nachfrage ergab sich vor allen in den Aufgabengebieten der Digitalisierung sowie der Umsetzung und Transformation dieser neuen Prozesse und Produkte. Weitere starke Zuwächse waren in General-Management-Aufgaben auf Zeit und in technischen und IT-Spezialthemen wie Fertigungstechnik, Automobile Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Industrie 4.0 und Vertrieb bzw. Vertriebsmanagement.

Nach unseren Erfahrungen lagen die der größte Zuwachs in den Branchen Automobil- und Automobil-Zulieferer, ebenso im Bereich Banking und Finanzdienstleister sowie Chemie-Pharma. Ein spürbarer Zuwachs im Einsatz von Interim Managern lag auch im Management Aufgaben in Logistik und Transportation.

 

Agentur für Interim Manager AIM
Werner von Beyer
Geschäftsführer
Nürnberg