Marktstudie zum Einsatz von Interim Managern 2025
Kunden schätzen am Einsatz von Interim Managern neben Führungsstärke, Integrität und Commitment sowie Umsetzungsstärke, Flexibilität und Know-how der eingesetzten IM und würden bei Bedarf gerne wieder IM einsetzen.
Professionelle Personalanpassung mit Interim Managern
Leider sieht man in der aktuellen Wirtschaftslage noch immer nur ein „kleines Licht am Horizont“. Vielfältig sind Kurzarbeit, Einstellungsstopp und sonstige Anpassungsmaßnahmen erforderlich. Dies sind gerade für den HR-Bereich sehr große Herausforderungen mit vielfältigen unterschiedlichen Anforderungen. Interim Manager wertvolle Arbeit leisten und unterstützen.
Wer nicht transformiert wird restrukturiert
Sehr viele Unternehmen sind aktuell mit fallendem Auftragseingang und Umsatz bei gleichzeitiger Kostenerhöhung konfrontiert. und noch immer fehlt der berühmte „Silberstreifen am Horizont“.
Schnelles Handeln ist aktuell angesagt!
Agentur für Interim Manager als Top-Personaldienstleister ausgezeichnet
Für das sehr erfolgreiche vergangene Jahr wurden von der Zeitschrift FOCUS in Zusammenarbeit mit Statista 2.200 Personalverantwortliche sowie 1.900 Kandidaten und Kandidatinnen nach ihren Erfahrungen mit Personaldienstleistern im Schwerpunkt Interim Manager neutral befragt. Die Agentur für Interim Manager AIM Gmbh wurde als TOP-Personaldienstleister ausgezeichnet
Mit Interim Managern erfolgreich die Krise meistern
Die Herausforderungen für Unternehmen werden immer komplexer.
Aktuell ergibt sich auf dem Markt folgende Situation:
> Schwächelnde Konjunktur in vielen Branchen
> Kostenerhöhungen für Energie, Personal sowie die allgemeinen Preiserhöhungen
>…
Interim Management boomt – auch im HR-Bereich
Deutlich gestiegene Anforderungen im Recruiting, Employer-Branding und komplexe Change-Projekte, Restrukturierung und digitale Transformation – die Bandbreite an neuen, komplexen oder speziellen Themen im Personalbereich wächst. Und somit…
Konjunkturlage 2022/23 für Interim Manager Einsätze
Durch vier marktverändernde Umstände hat sich er die Konjunkturlage für den Bedarf an Interim Managern verändert. Dies hatte in Summe erhebliche Auswirkungen auf den Bedarf an kurzfristig verfügbaren Fachkräften und Managern, auch als Ersatz für Mitarbeiter die in den Jahren 2020 bis 2022 in den Ruhestand gingen, wegen Erkrankung ausfielen oder die Firma wechselten und aufgrund der unklaren Wirtschaftslage nicht ersetzt wurden
Wichtige Unternehmensoptimierung sind unverzichtbar
Wichtige Unternehmensoptimierung sind unverzichtbar - die heutige Zeit ist geprägt durch massive und stetige Veränderungen, strategisch und operativ.
- Die Märkte und deren Nachfrage sind zum Teil stark schwankend
- Die Material-Belieferung…
Die Krise im Quadrat – und jetzt?
Auswirkungen der Corona-Pandemie und des Ukraine-Kriegs auf deutsche und europäische Firmen und deren Auswirkungen in Konstruktion, Produktlieferungen, Handel und Finanzsysteme.
Die Zusatzaufgaben der Krise für Unternehmen – wie löst man diese?
Auch nach knapp 2 Jahren werden die Sonderthemen durch die Pandemie, insbesondere für produzierende Unternehmen, nicht einfacher – im Gegenteil:
Durch fehlende Teile ist eine erhöhte Flexibilität im Unternehmen gefordert. Die Produktion…