Für unsere Kunden sind wir auf der Suche nach Interim Manager für folgende Positionen:

GESUCHTE PERSÖNLICHKEITSPROFILE FÜR ERFOLGREICHE INTERIMMANAGER (W/M)

Wenn Sie bereits erfolgreich als Interim Manager tätig sind, oder das Ziel haben, sich zu entsprechend zu positionieren, sollten wir miteinander sprechen. Wir sind ständig auf der Suche nach Persönlichkeiten, die in mehrjähriger Tätigkeit im oberen Management

–      unternehmerisches Geschick

–      fundierte Führungserfahrung und

–      ausgewiesene Fachkompetenz

unter Beweis gestellt haben. Nach sorgfältiger Prüfung und einem persönlichen Gespräch besteht die Möglichkeit, in unseren Kandidatenpool aufgenommen zu werden.

Sie erhöhen damit deutlich Ihre Chancen auf ein interessantes Mandat.

Ihr Idealprofil:

–      fundierte berufliche/akademische Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich

–      langjährige Führungs- oder Projektleitungserfahrung im oberen Management

–      fundiertes Branchen- und Fachwissen in einem oder mehreren Wirtschaftsbereichen oder Funktionen

–      unternehmerisch handelnd und sehr belastbar

–      dynamischer, Ziel- und Ergebnis gerichteter Arbeits- und Führungsstil

–      hohe Flexibilität hinsichtlich Rahmenbedingungen und Führungsstil

–      hohe soziale Kompetenz und Empathie

–      sehr gute Englischkenntnisse möglichst in Kombination mit einer weiteren Fremdsprache

Kontakt aufnehmen

Sie kaufen sich einen Unternehmer auf Zeit. Jemand, der denkt und handelt wie Sie. Keinen Berater, sondern einen Macher, der das, was er empfiehlt, auch umsetzt.

(Dipl.-Kfm. Thomas Mayer, Gründer und Managing Partner).